Организационные особенности проверки на полиграфе

Каждый руководитель и не только желает знать как можно правды о тех людях, которые его окружают и с кем он сотрудничает. Для этого многие прибегают к помощи полиграфа.

Такие проверки имеют особое преимущество перед проверками другого типа. Кроме того проверка на полиграфе требует минимум финансовых средств. Узнать цену проверки на полиграфе можно на сайте http://ji4.ru/price/ .

Как правило, данный вид проверки организовывается в следующих случаях:

1. В случае краж на промышленных предприятиях, в офисах компаний.

2. При утечке информации, которая относится к категории «конфиденциальных»

3. Для профилактических целей.

Однако как бы заманчиво не звучали все преимущества, каждый руководитель должен помнить, что насильно принудить пройти проверку ни кто не имеет права. Проверка на детекторе лжи проводится только с согласия проверяемого.

Но на сегодня многие руководители частных компаний в своих внутренних инструкциях прописывают проверку, как обязательную процедуру. В таком случае, работник обязан будет подчиниться. В таком случае он дает свое письменное согласие на проверку при помощи полиграфа.

Также следует отметить, что вся полученная информация в ходе проверки остается строго конфиденциальной. На предварительное ознакомление имеет право только руководитель предприятия или инициатор тестирования.

Как правило, перед многими сотрудниками стает вопрос: полученный результат может оказать влияние на увольнение или наложение штрафных санкций?

Как правило, радикальных мер после получения результата никто не принимает. По существующему закону уволить сотрудника после прохождения тестирования никто не имеет права.

Но все мы прекрасно понимает, что существует большое количество способов другого вида наказаний. Если руководитель решил уволить сотрудника после того как он прошел проверку на детекторе лжи, он обязательно найдет другой повод. И такой повод окажется совершенно законным.

Все проверки проводятся индивидуально, без постороннего присутствия, поскольку это может негативно повлиять на результат.