Ежедневные актуальные новости

Игорь Рауфович Ашурбейли — как удержаться в бизнесе

После распада Союза ССР многие молодые люди стали задумываться над тем, как построить собственную жизнь, карьеру и обеспечить стабильный финансовый доход. Одним из таких молодых людей был Игорь Ашурбейли, который в настоящее время стал выдающимся ученым, видным общественным деятелем и участником благотворительной программы.

 

Особого внимания заслуживает холдинг «Социум», который на днях отметил свой 30-летний юбилей. Специалисты отмечают, что немногим предприятиям, вновь созданным во времена девяностых годов, удалось дойти до такой знаменательной даты. Многие разорились и сошли с дистанции, преобразовались или стали дочерним предприятием какого-либо промышленного гиганта.

 

Бенефициар «Социума» Игорь Ашурберли в восьмидесятых годах начал трудовую карьеру на нефтегазовом НИИ в должности инженера. В 1998 году пришла идея о создании холдинга, в которую позднее вошли около 30 компаний из разных регионов РФ. Холдинг выпускает продукцию различного назначения, оказывает услуги логистики и связи, занимается охраной объектов, занимается недвижимостью и другими видами деятельности.

Читать также:
Эксперт: Москва с помощью "Маши и Медведя" хочет расшатать устои Эстонии

Игорь Рауфович Ашурбейли - как удержаться в бизнесе

 

Несколько лет назад на базе компании открылось дочернее предприятие «Социум-поселение», занимающееся производством сельскохозяйственных продуктов растительного и животного происхождения. Сам Игорь Ашурбейли отмечает, что его команде удалось сформировать внутри компании замкнутую самодостаточную структуру, способную выжить в своем пространстве и не зависеть от внешних экономических и прочих партнеров.

 

Когда «Социум» праздновал свой 30-летний юбилей, генеральный директор холдинга отметил, что услуги и промышленная отрасль в компании поставлены на должный уровень. В дальнейшем команда и компании решает уделить много внимания развитию медицинской отрасли. Более того, специалисты отметили, что денежные средства для этого имеются в достаточном объеме. Штат компании сейчас насчитывает более 8 тысяч человек. Каждый из сотрудников холдинга обеспечен необходимым комплексом социальных услуг и прочими привилегиями, необходимыми для нормального развития и качественной жизни.