Ежедневные актуальные новости

Как отдыхаем в декабре 2018 года и январе 2019 — календарь, расписание, как работаем в январе

Как отдыхаем в декабре 2018 года и январе 2019 — календарь, расписание, как работаем в январе Как работаем и отдыхаем в январе 2019 года после Новогодних каникул? Какой производственный календарь на 2019 год? Какие выходные  дни в январе, а какие рабочие? Представляем обзор рабочего календаря на январь 2019 года. Собственно, ждать остается совсем немного. А в декабре уже начинаются предпраздничная суматоха, елочные игрушки и закупка подарков. Не успеешь оглянуться — а уже наступает Новый год.
 
Со всеми прилагающимися к нему выходными. Так что пора планировать, как будем отдыхать на Новый год 2019. Министерство труда России решило накинуть несколько дополнительных дней, а Правительство РФ поддержало инициативу. Но для начала небольшая предыстория. С инициативой укоротить новогодние праздники в России народные избранники выступают каждый год. Последний раз законопроект о сокращении каникул до двух дней — 31 декабря и 1 января — внесли в Госдуму примерно полгода назад. Логика законотворцев проста: за каждый день новогоднего «простоя» экономика страны теряет десятки миллиардов рублей. Да и на здоровье россиян затяжные каникулы благоприятно не сказываются. Понятное дело, отдыхать наши люди любят в компании с алкоголем. Однако законопроект в очередной раз «прокатили». Как оказалось, инициатива отдыхать меньше у народа энтузиазма не вызывает. Поддержать короткие праздники готовы только 20% граждан нашей страны, тогда как 71% россиян категорически против отмены новогодних каникул. Когда отдыхаем в декабре 2018 года



Согласно производственному календарю России, на декабрь 2018 года приходится: 10 официальных выходных дней: 1¸ 2, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 30, 31 числа; 21 рабочий день: 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 29 числа. 29 декабря – предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ). Новогодние выходные в 2019 году В конце декабря прогнозируются длинные выходные в связи с новогодними праздниками – с 30 декабря по 8 января (10 дней): 30 декабря, вс. – выходной 31 декабря, пн. – перенесенный выходной с 29 декабря (сб.) 1 января, вт. – Новый год (Новогодние каникулы) 2 января, ср. – Новогодние каникулы 3 января, чт. – Новогодние каникулы 4 января, пт. – Новогодние каникулы 5 января, сб. – Новогодние каникулы 6 января, вс. – Новогодние каникулы 7 января, пн. – Рождество Христово 8 января, вт. – Новогодние каникулы. Новогодние каникулы и Рождество Христово – официальные нерабочие праздничные дни (ст. 112 Трудового кодекса РФ). Переносы январских выходных Если праздничный день совпадает с выходным (субботой или воскресеньем), работникам добавляется еще один день отдыха. На выходные в январе 2019 года выпадает как раз 2 праздничных дня – 5 и 6 число. Эти два дополнительных дня отдыха переносятся на 2 и 3 мая. Поэтому майские каникулы продлятся целых пять дней – с 1 по 5 мая. 



Производственный календарь на январь 2019 года Далее приведем производственный календарь на январь 2019 года при пятидневной рабочей неделе. По сути, он включается в себя календарь праздников на январь 2019 года. В январе 2019 года большинство работников ожидает 8 праздничных дней. К ним добавляются еще и обычные выходные дни – суббота и воскресенье. Например, выйдя на работу 9-го числа, граждане отработают только 3 дня, и вновь продолжат отдыхать в выходные, так как 9-е января – это среда. Согласно производственному календарю, всего в январе 2019 года будет 17 рабочих и 14 выходных и праздничных нерабочих дней. Нормы рабочего времени в январе 2019 года В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней. Норма рабочего времени в январе 2019 года составит: при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней); при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней); при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней). Как оплачивается труд в январе 2019 года Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Точные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни (в том числе, января 2019 года) можно прописать в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.



Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст. 153 ТК РФ). Однако инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя. 



Читать также:
Объявлены главные риски для существования человечества