Ежедневные актуальные новости

Для чего производится социальная оценка условий труда

СОУТ расшифровывается как социальная оценка условий труда. Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года номер 426-ФЗ, который обязывает всех работодателей производить  специальную проверку  условий труда на своих рабочих местах, где работают их сотрудники. Благодаря данной оценке условий труда  можно получить объективную информацию о наличии тех или иных вредных или опасных для жизни сотрудников предприятия факторов, которым они могут подвергаться в процессе своей трудовой деятельности. На каждом рабочем месте должны быть зафиксированы условия о проведении специальной оценки условий труда.

Для чего производится социальная оценка условий труда

Заказать услуги для оценки условий труда Вы можете на данном сервисе https://helmt.ru/sout/. При возникновении вопросов вы всегда сможете связаться с технической поддержкой, которая максимально подробным образом проконсультирует вас, предоставит всю нужную информацию, например о том, каким образом проходит проверка, а также ответит на все интересующие вас вопросы.

Специальная оценка условий труда проводится только уполномоченными на то лицами. Данные лица всегда внесены в единый реестр, который публикуется на официальном сайте Министерства труда. Организации, которые занимаются специализированной оценкой условий труда обязаны отвечать всем установленным требованиям и характеристикам. В штате таких компаний состоят не менее пяти экспертов, которые способны провести оценка условий труда на объективном уровне. Также важной особенностью является тот факт, что как минимум один из этих пяти экспертов должен иметь оконченное высшее образование в сфере гигиены труда. Так же такие компании должны обладать собственной лабораторией, которая имеет аккредитованный статус. В этой лаборатории специалисты проводят нужные исследования для получения той или иной информации о проверяемом рабочем месте.

Читать также:
Ученые РФ нашли три новых вируса в подземных водах Томской области

Работодателю самостоятельно запрещается проводить оценку условий труда, так как это может спровоцировать необъективные факторы и конфликт интересов. Все организации, которые уполномочены производить специальную оценку условий труда должны проходить аккредитацию каждые пять лет.